Mula sa mga workhouse hanggang sa welga ng Morozov: Paano unang naghanap ng trabaho ang mga ordinaryong tao sa tsarist na Russia, at pagkatapos ay ipinagtanggol ang kanilang mga ka

2024 May -akda: Richard Flannagan | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:19

Ang paggawa ng mga karaniwang tao sa pre-rebolusyonaryong Russia ay, bilang panuntunan, nakakapagod at hindi maagaw, ang dami ng namamatay sa produksyon ay mataas. Ito ay dahil sa ang katunayan na hanggang sa katapusan ng ika-19 na siglo, walang mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa at mga karapatan ng mga manggagawa. Kaugnay sa mga kriminal na nagtatrabaho nang husto upang mabawi ang kanilang maling gawain, maaari pa rin itong maging makatarungan, ngunit ang mga bata ay nagtatrabaho sa halos magkatulad na mga kondisyon. Ngunit pa rin, na hinimok sa kawalan ng pag-asa, ang mga tao pinamamahalaang upang i-on ang alon sa pamamagitan ng pagbabago ng pag-uugali patungo sa kanilang trabaho sa buong bansa.

Sapilitang Workhouse

Ang mga unang asosasyon sa paggawa na inayos ng mga awtoridad ay lumitaw sa Russia na gastos ng mga kriminal at pulubi. Napagpasyahan ng mga awtoridad sa isang pag-ikot upang ihiwalay ang asocial class mula sa lipunan at pilitin ang "malaswa" na magtrabaho sa mga workhouse. Sa isip, ang mga nasabing institusyon ay isinasaalang-alang ng mga samahang pangkawanggawa kung saan maaaring mabuhay, kumain at magtrabaho ang mga vagrants para sa pera.

Ang ideya ng pagbubukas ng mga institusyong ito ay maiugnay kay Tsar Fyodor III Alekseevich Romanov, na nag-alaga sa kapalaran ng mga biktima ng sunog sa Moscow matapos ang sunog sa Moscow noong 1676, nagtayo ng mga bahay para sa mga mahihirap, at lumahok sa buhay ng mga bilanggo. Bago siya, ang mga vagabond at ang mahirap ay sinakop ng mga monasteryo. Binigyang pansin din ni Pedro 1 ang isyung ito, na, sa pamamagitan ng kanyang atas, nagtatag ng mga nakaharang na bahay. Inihayag niya na ang mga pulubi ay isang kasamaan sa lipunan, ipinagbawal ang limos sa ilalim ng banta ng 10-ruble na multa, at inutusan ang mismong limos na ituring bilang kasabwat sa isang krimen.

Sa ilalim ni Catherine II, ang mga kabataan na walang trabaho ay inilagay sa mga workhouse, na pinilit na kumita ng kanilang sariling pagkain. Ang isa sa pinakatanyag sa mga establisimiyento na ito ay ang unang workhouse sa Moscow, na nahahati sa mga kagawaran ng lalaki at babae. Ang mga kalalakihan ay nakikibahagi sa mabibigat na gawaing lupa dito, nagtatrabaho sa mga pabrika ng brick, kumuha ng bato at kahoy na panggatong para sa pagtatayo ng gobyerno at pribadong pangangailangan. Ang mga kababaihan ay pangunahing nakikibahagi sa pag-ikot, paghabi ng mga paglalayag para sa navy. Nang maglaon, ang kulungan ng Matrosskaya Tishina ay lumitaw batay sa unang workhouse ng Moscow.

Sa ilalim ni Nicholas I, ang mga workhouse ay nagsimulang maiuri bilang mga lugar para sa paghahatid ng mga pangungusap. Ang pagkabilanggo sa naturang bahay ay pinagkaitan ng karapatan ng isang tao at tumagal mula 2 buwan hanggang 2 taon. Kasama sa gawain sa workhouse ang paggising ng maaga sa utos, roll call, isang maliit na agahan, at isang araw na nagtatrabaho hanggang huli na ng gabi na may pahinga sa tanghalian. Pagkatapos - hapunan at ilaw. Ang pagtakas mula sa workhouse ay malubhang pinarusahan.

Mabilis na pang-araw-araw na buhay sa pabrika ng Morozov

Ang pabrika ng tela ng Tver ng Morozovs ay itinuturing na pinakamalaking sa lalawigan at sinakop ang isang buong lugar ng lunsod. Sa mga pintuang-daan nito, ang mga matatanda at bata ay patuloy na masikip, nangangarap na makakuha ng kahit isang sentimo na trabaho. Mula sa bukang-liwayway hanggang sa hatinggabi, ang mga lalaki, para sa 2 rubles sa isang buwan, ay naghiwalay ng mga piraso ng sinulid, nakakagambala sa pagtulog sa mga kahon ng transportasyon para sa huling produkto. Nilinaw ng mga bata ang mga kumplikadong makina, pinipisil sa mga naturang basag kung saan hindi makalusot ang mga may sapat na gulang.

Mula sa pagsusumikap, hindi magandang pagkain, alikabok at dumi, patuloy silang nagkakasakit at hindi lumago nang maayos. Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga may sapat na gulang ay hindi rin pinakamahusay. Sa shearing shop, kailangan kong huminga ng lumilipad na tumpok. At dahil sa alikabok, imposibleng makita ang kapitbahay sa makina. Ang pagkonsumo at pagkawala ng paningin ay karaniwang mga karamdaman ng mga manggagawa sa pabrika. Sa hindi mapipigilan na pagsamantalahan ang mga manggagawa, ang mga nagmamay-ari ng pabrika ng Morozov ay nagtipon ng malaking kapital. Noong 1915, ang pabrika ng Tver ay kumita ng higit sa 10 milyong rubles. Ang bahagi ng personal na kita ng isa sa mga Morozov ay halos 196 libo.

Mga unang batas sa pamamagitan ng welga at welga

Ang mga nagmamay-ari ng pabrika sa oras na iyon ay nakadama ng agarang pangangailangan upang streamline ang gumaganang rehimen, ngunit ang mga opisyal ay hindi nagmamadali na abalahin ang mga may-ari ng pabrika. Mabilis na minarkahan ang mga welga noong dekada 70 ng ika-19 na siglo. Ang unang batas noong 1882 ay patungkol sa pagbabawal sa paggawa ng mga bata na wala pang 12 taong gulang. Ang mga tinedyer na may edad na 12-15 ay pinapayagan na magtrabaho ng hindi hihigit sa 8 oras sa isang araw, hindi kasama ang mga paglilipat ng gabi at Linggo.

Bilang karagdagan, ang mga bata ay hindi na maaaring gamitin sa mga mapanganib na industriya - tugma, baso, mga pabrika ng porselana. Pagkalipas ng maraming taon, ang night shift sa mga pabrika at pabrika para sa mga kababaihan at menor de edad ay nakansela. Ang pagsasamantala sa paggawa ng bata ay tuluyang ipinagbawal sa pag-aampon ng unang Labor Code ng 1917, na ginagarantiyahan ang isang 8-oras na araw ng trabaho at isang pagbabawal sa pagsusumikap.

Noong 1885, ang welga ng Morozov ay gumawa ng isang espesyal na impression sa mga awtoridad. At, sa kabila ng katotohanang ang mga nagsimula at tagapagtaguyod ng welga ay nahatulan, noong Hunyo 3, 1887, lumitaw ang isang batas na kumokontrol sa ugnayan sa pagitan ng isang empleyado at isang employer. Inireseta ng dokumento ang mga kundisyon ng pagkuha at pagpapaalis, pagpapanatili ng mga librong bayad, ang responsibilidad ng mga pangangasiwa ng mga negosyo, at mga parusa na nauugnay sa mga pabayang empleyado.

Ayon sa bagong batas, mula ngayon ay ipinagbabawal na singilin ang mga tagagawa para sa tulong medikal at mga pagawaan ng ilaw. Pinayagan itong magpataw ng mga bayad sa mga empleyado para sa paggamit ng isang apartment, isang bathhouse, isang canteen, ngunit ayon sa isang buwis na naaprubahan ng inspeksyon. Ang araw ng pagtatrabaho ay limitado sa 11, 5 oras, at night at holiday shift - sampu. Pinapayagan lamang ang trabaho sa Linggo sa halip na trabaho sa araw ng linggo, 14 na piyesta opisyal ang ginagarantiyahan (noong 1900, 3 pang araw ang idinagdag sa kanila).

Sinakop ng mga multa ang isang espesyal na lugar sa proseso ng trabaho. Mayroong daan-daang mga punto kung saan ang mga manggagawa ay pinarusahan ng pera. Kadalasan sa mga libro ng pag-areglo, mula sa 15 rubles na naipon bawat buwan, 10 ang binawas na pabor sa mga parusa. Pinamulta sila para sa lahat, kahit na sa madalas na pagbisita sa banyo. Sa pabrika ng Tomsk ng Kukhterins, kung saan pinalamanan ng mga bata ang mga kahon ng posporo, isang parusa ang ipinataw sa bawat nahulog na laban. Sinubukan nilang malutas ang problemang ito sa pamamagitan ng batas na "On multa" noong 1896. Sa ilalim ng mga bagong patakaran, hindi sila nakansela, ngunit ang kanilang kabuuang halaga mula ngayon ay hindi maaaring lumagpas sa isang katlo ng buwanang suweldo. At ang kapital na parusa ay pinapayagan na gugulin lamang para sa mga hangarin sa paggawa.

Mga suweldo sa pre-rebolusyonaryong Russia

Sa simula ng ika-20 siglo, ang average na suweldo ay 24 rubles. Ang pinakamababang klase sa sahod na sahod ay ang tagapaglingkod na may buwanang kita na 3-5 rubles para sa mga kababaihan at 5-10 rubles para sa mga kalalakihan. Ngunit bilang karagdagan sa kita sa pera, nagbigay ang employer ng libreng tirahan na may mga pagkain. Ang pinakamataas na suweldo para sa mga manggagawa ay nasa mga metalurhiko halaman sa Moscow at St. Petersburg - 25-35 rubles. Ang mga propesyonal na foreman, turner, locksmiths at foreman ay may mas mataas na kita - 50-80 rubles. kada buwan.

Tulad ng para sa sahod ng mga opisyal ng junior government, dito nagsimula ang suweldo sa 20 rubles. Ang parehong halaga ay binayaran sa mga postman, orderlies, librarians, apothecaries, atbp. Ang mga doktor at guro sa gymnasium ay kumita ng halos 80 rubles. Ang mga suweldo ng mga pinuno ng riles at mga post office ay 150-300 rubles. Ang mga gobernador ay nabuhay ng isang libo, at ang pinakamataas na opisyal ng ministerial ay binayaran ng isa at kalahati. Ang mga suweldo ng mga opisyal matapos na itaas noong 1909 ay katumbas ng: 80 rubles para sa pangalawang tenyente, 90-120 para sa isang kapitan ng kawani, at hanggang sa 200 rubles para sa isang tenyente na koronel. Ang isang heneral bilang isang kumander ng corps ay kumita ng hindi bababa sa 700 rubles sa isang buwan.

Upang makakuha ng ideya kung ano ang maaaring mabili sa perang ito sa oras na iyon, maaari mo dito